Q. 면접 준비 질문

답변 6

• 재

  재재배코미코

  코주임 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  네 중복된 내용 상관 없습니다. 해외 주재원에 대한 내용만 대비하고 가세요!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  네 당연히 괜찮습니다. 같은 내용을 이야기를 하면 강조를 하게 되는 것이고 다른 이야기를 하면 멘티분의 다양한 면을 보여주는 방향이 되는 것입니다.

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• L

  Lv.1 직장인현대제철

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  면접 시간이 뒷시간대라면 면접관들의 집중도가 흐려지는 시간대이므로 1분 자기소개 시간 때 서류를 보기 바쁘다는 얘기를 현직에서 많이 듣습니다. 1분 자기소개에서 얘기한 내용을 지원동기에서 더 구체적이고 확실하게 전달할 수 있다면 좋은 메리트가 될 것이라고 봅니다. 다만, 지원동기라는 질문에 가장 핏한 답변이 아니라면 더 좋은 답변을 쓰는게 좋아보입니다만 지원자님이 그렇게 내용을 겹치게 쓰시려는데에 분명한 의도가 있고 메리트가 있다고 생각하시면 그렇게 말씀하셔도 전혀 무관하다고 생각합니다. 저는 1분 자기소개에서 주로 저라는 사람이 가진 가치관 + 경험을 얘기했고 지원동기에서는 지원동기로 핏하다고 생각되는 경험을 얘기하기 위해 경험 위주로 얘기를 했네요

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 네, 겹쳐도 괜찮지만 ‘역할’은 분명히 달라야 합니다. 1분 자기소개는 나는 어떤 사람이고, 생산기술에 맞는 핵심 역량이 무엇인지를 압축적으로 보여주는 자리입니다. 반면 지원동기는 그 역량을 왜 이 회사·이 공정에서 쓰고 싶은지를 설명하는 질문입니다. 따라서 자기소개에서 언급한 역량을 지원동기에서 가볍게 재언급하는 것은 문제없고, 오히려 자연스럽습니다. 다만 같은 사례·같은 문장을 반복하면 감점 요인이 됩니다. 자기소개에서는 역량 “보유 사실”을, 지원동기에서는 그 역량이 회사 공정·설비·과제와 어떻게 연결되는지를 중심으로 풀어내는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 중복이 아니라 ‘확장’으로 보입니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 네 겹쳐도 괜찮습니다. 내용이 큰 틀에선 비슷하더라도 세부적으로 차이를 둔다면 문제 없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1분 자기소개, 지원동기의 내용이 중복될 수 있으며, 해당 사항에 대해서는 너무 걱정하지 않으셔도 무방합니다. 지원 직무 역량을 어필함에 있어 핵심적인 내용들은 본인의 최종합격 가능성에 있어 결정적인 요소로 작용하게 되며, 1분 자기소개 및 지원동기에 반드시 포함되어야합니다. 이러한 측면으로 인해 핵심 내용이 반복적으로 언급될 수밖에 없는 측면이 존재하며, 면접관 입장에서도 해당 사항에 대해서는 크게 개의치 않는 편입니다. 참고하십시오.

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  반도체

  설계팀

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